編者按：為加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，近日，國務院發(fā)布了關于印發(fā)實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》若干規(guī)定的通知。

　　中國中小企業(yè)信息網訊 近日，國務院印發(fā)了《實施〈中華人民共和國促進科技成果轉化法〉若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》提出了明確的操作措施，強調要打通科技與經濟結合的通道，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵研究開發(fā)機構、高等院校⑵笠檔卻蔥輪魈寮翱萍既嗽弊譜萍汲曬?，推进经煎i嶂試魴丁?

　　《規(guī)定》從促進研究開發(fā)機構、高等院校技術轉移，激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造科技成果轉移轉化良好環(huán)境三方面作出明確規(guī)定。

　　《規(guī)定》明確，為加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，落實《中華人民共和國促進科技成果轉化法》，打通科技與經濟結合的通道，國家鼓勵研究開發(fā)機構、高等院?？勺灾鳑Q定以轉讓、許可或者作價投資等方式，向企業(yè)或其他組織轉移科技成果，除涉及國家秘密、國家安全外，不需審批或者備案，并優(yōu)先向中小微企業(yè)轉移科技成果，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供技術供給。對于轉化科技成果所獲得的收入全部留歸單位，納入單位預算，不上繳國庫，扣除對完成和轉化職務科技成果做出重要貢獻人員的獎勵和報酬后，應當主要用于科學技術研發(fā)與成果轉化等相關工作。

　　《規(guī)定》提出，為激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，解決他們的后顧之憂，國家設立的研究開發(fā)機構、高等院?？萍既藛T在履行崗位職責、完成本職工作的前提下，經征得單位同意，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉化活動，或者離崗創(chuàng)業(yè)，原則上在不超過3年的時間內保留人事關系，從事科技成果轉化活動。離崗創(chuàng)業(yè)期間，科技人員所承擔的國家科技計劃和基金項目原則上不得中止，確需中止的應當按照有關管理辦法辦理手續(xù)。

　　專家表示，在科技成果轉化為現實生產力的過程中，動力機制是科技成果轉化系統運行機制的根本，對轉化系統工作起著原動力的作用。加快科技成果向經濟和社會領域轉化，釋放存留于高校、大型國有企業(yè)中的龐大科研成果的活力和潛力，是一項重要的供給側結構性改革，對于增強科技創(chuàng)新對加快轉變經濟發(fā)展方式的支撐引領作用，具有重大意義。

　　在獎勵方面，《規(guī)定》明確，以技術轉讓或者許可方式轉化職務科技成果的，應當從技術轉讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于50%的比例用于獎勵。以科技成果作價投資實施轉化的，應當從作價投資取得的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例用于獎勵。在研究開發(fā)和科技成果轉化中作出主要貢獻的人員，獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的50%。對科技人員在科技成果轉化工作中開展技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務等活動給予的獎勵，可按照促進科技成果轉化法和本規(guī)定執(zhí)行。

　　為此，《規(guī)定》要求研究開發(fā)機構、高等院校的主管部門以及財政、科技等相關部門，在對單位進行績效考評時應當將科技成果轉化的情況作為評價指標之一。

　　早些時候，財政部、科技部、國資委三部委聯合發(fā)布了《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》，明確將從3月1日起，在全國范圍內，符合條件的國有科技型企業(yè)可實施股權和分紅激勵。

發(fā)布時間：2016-03-08